为加快推进人才兴业战略，充分发挥高层次、高学历人才专业特长，利用其人脉资源和创新理念，拓展发展空间，为县域经济发展注入新的活力。县委、县政府决定引进硕士、博士研究生来抚松挂职锻炼，在一些重要岗位为其提供施展才华的舞台，为加速我县实现 “十一五”规划目标，全面创建“长白山区域重要发展中心”提供强有力的人才保证和智力支撑，特制定本办法。
　1、引进对象：在读或已毕业的硕士、博士研究生。
　2、专业要求：经济类（国际贸易、国际金融、专业英语）；城建类（城市规划、建筑经济）；制药类（药学、药物制剂、生物技术）；农林类（农业基础、林业、人参业、养殖业、食品加工）；旅游类（旅游管理与规划、旅游风景园林）；水利水电类（水资源、水文与水力学、农业水土工程）；矿产类（矿产普查与勘探、矿泉水开发利用与保护、地质工程）等。
     3、引进方式：采取公开招聘或校方组织部门推荐两种方式，县委组织部、县人事局集中面试，按照面试成绩确定挂职人选。
     4、引用程序：县委、县政府与录用的硕士、博士研究生签订协议书，办理挂职锻炼手续，挂职锻炼应不少于1年，县委组织部和县人事局负责对挂职干部进行岗前培训。挂职期满后，有意长期留在抚松工作的，可择优录用，录用后的住房、工资等待遇从优。
     5、职位设置：此次引进的硕士、博士研究生以到党政机关、经济综合部门工作为主，拟担任县委常委助理、县长助理或局长助理、乡（镇）长助理；
     6、相关待遇及优惠政策：县财政除为其解决食宿及重大节庆日和传统节日探亲的交通费用外，每人每月补贴人民币500元；由硕士、博士研究生为我县带来的项目和研究课题，经县委、县政府批准后，相关部门将在政策和资金上给予倾斜和扶持。
                
　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　                             中共抚松县委
                                                                                            抚松县人民政府